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Las personas

Mientras que nuestra marca y nuestras operaciones le brindan las herramientas que usted necesita para crear una concesión fuerte y productiva, son las personas de La Quinta quienes hacen la diferencia.

Talento. Dinamismo. Elegancia. Integridad. Honestidad.

Queremos personas con buenas ideas, con ética de trabajo duro, con la habilidad de ver más allá de lo común. Y una perspectiva de grupo que abarque más que un sólo punto de vista.

Esperamos esto tanto del personal de nuestra empresa como del personal de campo. Buscamos lo mismo en nuestros concesionarios. Porque sabemos que el éxito y la satisfacción verdadera surgen de una organización que sabe cómo crecer de a dos.


Rajiv Trivedi

Rajiv TrivediVicepresidente Ejecutivo, Director de Desarrollo y de Franquicias

Con más de 20 de experiencia en la industria hotelera, Rajiv unió a La Quinta en 2000. Se desempeñó en distintos cargos clave de administración en la industria hotelera, incluyendo Cendant Corporation. En Cendant fue Vicepresidente de Operaciones de Franquicias y administraba la Capacitación en Franquicias, los Servicios y la Comercialización Regional. Rajiv también tiene una experiencia muy importante en franquicias y desarrollo fuera de la industria hotelera en varias marcas líderes. Participa activamente en varias organizaciones cívicas e industriales incluyendo la Asian American Hotel Owners Association (AAHOA).

 

David Wilner

David WilnerVice Presidente Corporativo, Desarrollo

David Wilner es Vicepresidente Corporativo, Desarrollo, con más de 12 años de experiencia en desarrollo y administración en la industria hotelera. En su posición actual en La Quinta, David dirige y supervisa el desarrollo corporativo y las actividades de ventas de la franquicia, incluida la administración del personal de ventas para el crecimiento nacional e internacional. David ha estado en La Quinta desde el comienzo del programa de franquicias en 2001. Comenzó como Director de Desarrollo de Franquicias y se desempeñó como Vice Presidente del Desarrollo de Franquicias para el oeste de los Estados Unidos y América Central desde 2007 hasta 2009. Antes de unirse a La Quinta, David trabajó en el Congreso de los EE.UU para un Senador Senior de los Estados Unidos. David tiene una licenciatura en Ciencias Políticas - University of Arizona, 1997.

 

Jeff Palla

Jeff PallaVicepresidente de Operaciones de Franquicia

Jeff Palla fue nombrado Vicepresidente de las Operaciones de Franquicia en julio de 2005. Jeff es un veterano en la industria con más de 16 años de experiencia en la hospitalidad. Se unió a La Quinta como Gerente General Múltiple en 2000 y fue considerado miembro fundador del programa de franquicias, como Director de los Servcios de Franquicia. Antes de unirse a La Quinta, Jeff trabajó como Gerente de Distrito de BridgeStreet Accommodations y Gerente General Múltiple de Red Roof Inns. Anteriormente había sido contratado por Walt Disney Company por un período de 5 años, en donde trabajó como Gerente de Servicios al Huésped en varios hoteles. Jeff posee un M.P.A. y un B.A. en Marketing de la University of Central Florida.

 

Oliver Evancho

Oliver EvanchoVicepresidente de la Administración del Desarrollo de Franquicia

Oliver Evancho cuenta con más de 12 años de experiencia en la industria hotelera. Se unió a La Quinta en agosto de 2003. Se ha desempeñado en una variedad de puestos administrativos dentro de la administración de la industria hotelera, incluyendo los cargos de Gerente General, Director de la Administración de Impuestos, Análisis de Operaciones y Estadística, Desarrollo de Adquisiciones y Precio de la Marca.


Directores del servicio de franquicias

  • En esta industria, nada es tan importante como la experiencia. Nos aseguramos de que las personas que lo asisten demuestren tener la experiencia que necesite. Por consiguiente, todos nuestros Directores del servicio de franquicias tienen experiencia práctica en la administración de la hospitalidad.
  • Solicitamos que todos los directores se hayan desempeñado como gerente general en algún hotel y deben tener como mínimo cinco años de experiencia en la administración de varios hoteles antes de convertirse en director del servicio de franquicias de La Quinta.
  • Su Director de servicio de franquicias de La Quinta siempre será su único punto de contacto para todas las necesidades de servicio y soporte. Si hay algo que usted necesite, ahí estará para ayudarlo.
  • Como marca, hemos establecido una infraestructura que atiende por completo las necesidades de nuestros concesionarios a nivel mundial.
No se trata de una oferta. Una oferta sólo puede hacerse a través de una Circular de oferta. MNREG #F-4544. El desempeño varía según el hotel, la ubicación, el mercado y la experiencia del operador. Si usted confía en cualquier representación de desempeño, debe aceptar el riesgo de no tener tanto éxito.


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