Las personas

Mientras que nuestra marca y nuestras operaciones le brindan las herramientas que usted necesita para crear una concesión fuerte y productiva, son las personas de La Quinta quienes hacen la diferencia.

Talento. Dinamismo. Elegancia. Integridad. Honestidad.

Queremos personas con buenas ideas, con ética de trabajo duro, con la habilidad de ver más allá de lo común. Y una perspectiva de grupo que abarque más que un sólo punto de vista.

Esperamos esto tanto de nuestro personal de la empresa como del personal de campo. Buscamos lo mismo en nuestros concesionarios. Porque sabemos que el éxito y la satisfacción verdadera surgen de una organización que sabe cómo jugar de a dos.

"En última instancia, no es sólo sobre nuestra marca, es sobre las personas que dirigen la marca y su integridad. Tengo confianza en las grandes personas, personas en quienes puedo confiar y con quienes puedo contar. No me han decepcionado. Allí puedo hablar directamente con quienes toman las decisiones. Sólido sistema de reservaciones. Muy buen programa de lealtad. Cuando consideré las diferentes opciones, La Quinta fue una decisión cuadrangular para mí. He estado muy contento con nuestro primer año de funcionamiento. Nuestra propiedad en San Diego superó nuestras expectativas."
– Barry Lall (La Quinta Inn, San Diego, CA)

	Rajiv Trivedi, Vicepresidente Ejecutivo de Franquicias "Queremos que usted se sienta parte de nuestra familia." Rajiv Trivedi cuenta con alrededor de 20 años de experiencia en la industria de la hospitalería y es conocido por su enfoque activo y dinámico. En noviembre de 2001, Trivedi se unió a La Quinta como VP/Operaciones de Franquicia, siendo responsable del diseño y la implementación de nuestro programa de concesión, la administración de ventas de concesiones, los servicios, la administración, y la capacitación. Se ha desempeñado en una variedad de puestos administrativos dentro de la administración de la industria hotelera, incluyendo Cendant Corp. donde trabajó por diez años y estuvo a cargo del diseño y la implementación del programa de ventas de concesiones para una de las marcas más importantes. También se ocupó de la implementación del Programa de Asistencia al Huésped. Además se desempeñó como VP de las Operaciones de Franquicias, la administración de la Capacitación en Franquicias, los Servicios y la Comercialización Regional.
	Oliver Evancho, Vicepresidente de la Administración del Desarrollo de Franquicia Oliver Evancho cuenta con más de 12 años de experiencia en la industria de la hospitalería. Se unió a La Quinta en agosto de 2003. Se ha desempeñado en una variedad de puestos administrativos dentro de la administración de la industria hotelera, incluyendo los cargos de Gerente General, Director de la Administración de Impuestos, Análisis de Operaciones y Estadística, Desarrollo de Adquisiciones y Precio de la Marca.
	Jeff Palla, Vicepresidente de Operaciones de Franquicia Jeff Palla fue nombrado Vicepresidente de las Operaciones de Franquicia en julio de 2005. Palla es un veterano en la industria con más de 14 años de experiencia en la hospitalidad. Se unió a La Quinta como Gerente General Múltiple en 2000 y fue considerado miembro fundador del programa de franquicias. También se desempeñó como Director de los Servcios de Franquicia. Antes de unirse a La Quinta, Palla trabajó como Gerente de Distrito de BridgeStreet Accommodations y Gerente General Múltiple de Red Roof Inns. Anteriormente había sido contratado por Walt Disney Company por un período de 5 años en donde trabajó como Gerente de Servicios al Huésped en varios hoteles. Jeff posee un M.P.A. y un B.A. en Marketing de la University of Central Florida.

Directores del servicio de franquicias

Nada ayuda como la experiencia. Nos aseguramos de que las personas que lo asisten demuestren tener experiencia mediante el exitoso manejo de sus responsabilidades en los primeros momentos de sus carreras - cada uno de nuestros directores del servicio de franquicia cuenta con experiencia práctica y verdadera en la administración de la hospitalidad, y están dispuestos a compartirla con usted.

Solicitamos que todos los directores se hayan desempeñado como gerente general en algún hotel y deben tener como mínimo cinco años de experiencia en la administración de varias propiedades antes de convertirse en director de franquicias de LQ.

Historial: La Quinta Inn, San Diego Old Town

Conversión, 79 habitaciones, inaugurado el 11/01/02
Después de su primer año de funcionamiento, este hotel aumentó su tasa ocupacional un 42.5%, mientras que la tasa de la competencia disminuyó regularmente. La propiedad mostró año tras año un Cambio en el Índice Ocupacional del 41% mayor que su marca filial anterior. El crecimiento por habitación disponible se registró como ganancia por encima del 70% en el primer año mientras que la competencia se mantuvo en el mismo nivel. El índice de Ingreso por Habitación Disponible también fue considerado como un éxito increíble con un cambio por encima del 70% en ¡los primeros 12 meses! Luego de 3 años de funcionamiento, la propiedad se estabilizó con los índices de ingreso por habitación disponible siempre por encima del 160%.